学校门口的接待叫高娟，老家是安徽的，2003年到重庆来，以前做足疗技师，2008年调回总公司，改做行政助理。和向文武一样的员工王艳，25岁，家在北碚区的乡镇，大学毕业2年，公司里做文员，月工资3000多元，她也拿到一个80多平方米的房子。
文员王艳 两室两厅（套内80多平方米）
足疗技师程会英 15楼（130平方米）
时报昨天写字楼（第12、13版）报道了南滨路一家公司老总每年要拿出100万帮员工圆梦。
网友热评云集：有求招人的，有表示“羡慕死”的，有赞美老总的，还有读者直接打进热线请时报帮忙推荐的，当然关于“梦想”的话题，也有人终于忍不住“爆发”了——
昨天，时报通66099999接到读者周先生爆料：
看到你们报道南滨路一家公司给员工圆梦的事，我们公司也有噻！
我是某足浴公司的副总，去年，我们老总在南坪喜来登酒店旁买了400多套房子来送给员工住。老总就是从农村来的，最初的梦想就是想在重庆买一套房子。今年，已经有80%的员工搬进新家了。公司的很多员工是农村来的，他们的梦想就是想在城里有一套房子，现在都实现了。
老板给员工买房子，一次就是400多套，这种令人不敢想象的事，到底是真是假？
周先生所说的买房子的小区，在靠近南滨路的“江山里”，门口恰好有一所足浴的培训学校，我们先到那里去求证。
行政助理自带房子准备出嫁
高娟 26岁 行政助理
两室两厅（套内80多平方）
梦想：把这份工作好好做下去，早点还完月供。
学校门口的接待叫高娟，老家是安徽的，2003年到重庆来，以前做足疗技师，2008年调回总公司，改做行政助理。问她买房子了吗？她笑着说，买了呀，就是“江山里”，套内80多平方。怎么买的？高娟说，是公司付的首付，包括各种税费在内的首付10万元左右吧，两室两厅，17楼，每个月按揭近1800元。
到了她家里。房子已装修好，双阳台，都能看到长江。
“刚到总公司就听大家说公司要分房子，虽然传得很真，但是大家都还是信一半不信一半，因为大家都认为这样天上掉馅饼的事，没那么容易正好掉进自己嘴里。”高娟说，传言没多久，董事长就召开会议宣布了政策，让大家可以先登记，“直到把合同签了，我们的心才落下来，原来是真的！”
“我们10月1号准备结婚了。”说这话时，高娟满脸幸福的表情，她的男朋友正在收拾房间。
大男人住婴儿房 因为房间差个女主人
张亮 25岁 人事经理
三室两厅 （建面139平方米）
梦想：我的梦想比较简单务实，就是有房有车，有一个幸福的家庭，还有自己的事业，现在实现一个了，其他的还需努力。
联系上公司人事经理张亮，2007年大学毕业，山东人。他参加过时报的写字楼相亲会，记得他有一句介绍是，有房，刚刚装修好。
2009年，他就得知公司买房子要分给员工，没想到自己刚进公司就碰上了这个机会，一不做二不休，张亮决定一次性到位，选了一个建筑面积139平方米的房子，25楼。
“这房子客厅上方挑空，虽然表面上看起来是三室两厅，实际上可以格成四室两厅。”张亮的房子是去年9月份装修的，他一再强调自己的房子是“简装”，但是推门进去，仍然有一种阔气的感觉。
因为楼层高的缘故，张亮的房子位置很不错，有两件卧室都是朝向南山，而另一间卧室和大阳台则是面向长江，张亮得意的指着喜来登那个方向说：“晚上可以看到解放碑的夜景哦！”
“我现在住婴儿房！”本打算去看看张亮住的房间，但是他迅速把门拉了过来，不好意思地说：“有点乱。”其实，张亮还没结婚，甚至连女朋友都没有，一个人守着那么大个房子住自己心目中的“婴儿房”，这个大男人有点“闷骚”，大家都笑他：“就差个女主人啦！”
一套房子帮年轻人加速了各项进程
向文武 26岁 人事部
三室两厅 （建面139平方米）
王艳 25岁 文员
两室两厅（套内80多平方米）
曹竹君 24岁 培训师
三室两厅（建面139平方米）
他们的梦想：
向文武：我跟张亮差不多，年轻人嘛，现在有了房有了幸福的家庭，就差车子了，当然事业越干越好就好了。
王艳：以此为起点，一步步踏实走下去。
曹竹君：能找到适合自己的事业发展，我想自己当老板，嘿嘿。
与张亮同一部门的向文武，也拿到了房子。
去年10月份就搬进了新家，阳台看出去就是南山。向文武2009年进的公司，在这之前，他一直在外面租房子住，2008年认识了现在的老婆，一切顺利走到了考虑结婚的地步。向文武选了一套139平方米的大房子，在商品房买卖合同里，我们看到房子的总价是62万多，向文武贷款50万买房，公司支付了包括税费、大修基金在内的近13万多的首付。（有首付以及各种税费发票，名字都是户主本人。）
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人事部向文武 三室两厅（建面139平方米）
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副总周广权 三室两厅（建面139平方米）
“买房子了！”当然，这句话更多的是玩笑话，但是公司真的给他解决了一个大难题。
去年12月18日，向文武和爱人步入婚姻的殿堂，紧接着今年2月份，老婆就怀孕了，预产期是今年11月，现在这套大房子是3个人住，再过几个月就会加一个人。
和向文武一样的员工王艳，25岁，家在北碚区的乡镇，大学毕业2年，公司里做文员，月工资3000多元，她也拿到一个80多平方米的房子。她仔细算了一下，自己工作第一年，只存了1万元钱，而自己这套房子，公司是付了11万的首付，房价不上涨，也要10年才能凑够首付，现在有了房子，每月供1600多元，同时间毕业的同学，多半还都在租房。
“公司帮这个忙，一下加速了各项进程，有了房子，耍了朋友，开始谋划婚期了。”王艳说。
曹竹君是北京郊区人，才24岁，在家富富侨做培训工作，小伙子虽然个儿不高，但是长得很帅气，十分阳光。曹竹君算半个重庆人，因为从出生到现在，他有一半的时间在重庆，一半的时间在北京。
当初得知公司付首付给员工分房子，在北京呆了些年头的曹竹君想都没想就要了个139平方米的大房子，“这房子算下来自己只需出50来万，这是在北京是什么概念？在北京50来万在三环附近连20个平方都买不到。”
“妈妈现在让我一个人承担按揭，所以挺痛苦的，一个月按揭在2800元左右，我一个人支付很辛苦。”曹竹君说，他想了个招，自己住主卧室，把另外两间客卧给租了出去，一间房500元，帮他分担了一些按揭费用。
我们守着大房子
一点点帮人按脚攒装修
廖家初 37岁 足疗技师
三室两厅（130平方米）
程会英 45岁 足疗技师
三室两厅（130平方米）
她们的梦想：
廖家初 ：以前想，工资能够高，回老家建房子，现在城里有了房子，梦想就是装修好 孩子有出息。
程会英：年纪大了，能够再工作几年，等孩子长大自己还月供 安心居住。
廖家初做了6年足疗技师，她有一套130平方的房子，12楼，也能看到长江。足疗技师程会英也是130平方，15楼，左看长江，右看南山。
两对夫妻都在公司基层工作，靠手艺吃饭，每个月也有七八千的收入，再还掉2000多的月供，外加供娃儿念书，所剩不太多了。
“这些说法无所谓，不过，公司帮付首付，买了一套房子，还能看到长江，尽管没有装修，前两年还在一点点地涨，涨到七八千了，心里很踏实。”廖家初说，她要一点点帮人按脚攒钱，然后再装修，等娃儿长大了就住进去。
昨天，我们一共看了8套房子，除上述几套外，还有——
公司司机赵德营，119平方米，2楼、行政经理郭太明，139平方米，15楼、公司副总周广权，就是打电话爆料的这位，139平方米，25楼，能看到整个长江江湾。他们也都是公司付的首付，自己只需供月供。
副总回应质疑：
钱花在员工身上最明智，不管别人怎么说
副总经理周广权说，大部分买房的都是基层员工，他们正在“上钟”（上班），买房的条件是公司工作满2年，管理人员要满3年，当时是2008年年底（记者注：那时正闹全球金融危机），老总大会上拍桌子说，大形势所限，生意不是很好，洗脚的人不是很多，员工提成就少，但是人心不能散，不然队伍就不好带了，这样子，公司里有钱，帮他们买房子。
最后各条“战线”上筛选了400多人（主要是看工作年限和业绩），购买了两栋楼，400多套房子，公司付首付。有些洗脚员工，才工作2年，没有多少积蓄，再供月供，怕他们心里有负担，公司就先供起来，有的供半年，有的供一年，后来，房价涨起来，他们也积攒了一些钱，有信心供下去了。
而网上有人质疑，是不是富侨联合员工一起炒房子？
周广权否认这一说法，“一切情况都是真实的，好多员工，你们都是自己去问了的，公司拿的真金白银去付的首付，购房员工都有票据证明。这是老总想留住人的一个举措，老总这个人就是这样，舍得为员工花钱，他说钱花在员工身上最明智，不管别人怎么说。”
董事长郭家富：
“我们就要像感受痛一样，感受甜蜜”
昨晚6点，我们见到了这家足浴公司董事长郭家富。
他从江津赶过来，等我们的工夫，顺便给培训学校的学员上了一课，旁听了10分钟。
他讲的是按摩的知识：给客人捏脚就是配菜，能让人体会到“酸甜苦辣”的感觉，这个感觉对应的“体感”是，酸、胀、痛、痒、舒，手对应触摸点分别是，肉、筋、骨、皮、骨膜……要用内力，做到“隔山打猎”，就像是豆腐上面放白纸，下面垫砖块，一掌打下去，豆腐没变样，砖头碎了，有点夸张，但是就是要做到给客人捏脚，由表及里，捏到痛处，但又不是真的很痛，叫客人“哎”地叫一声，但绝对不能“哎哟”地叫，那就内力用过了，真痛了，那个“哟”字一定不能让客人叫出口。
“其实，这些感受就像人生，这个太深奥，你们自己在工作中体会……自己要有感受力，比如打自己耳光”，郭家富真的“啪啪”抽了自己两耳光，你们说痛不痛，肯定是痛的，“我们就要像感受痛一样，感受甜蜜……”
“我只在乎员工，在乎人
没有员工，什么事都做不到”
课后再问郭老板，怎么会出手帮员工付房款首付？
他笑着说，就是要让员工体会到甜啊！
“我上世纪90年代在广州打工，就是给人捏脚，望着高楼大厦，想一想啥时自己能有一套呢，后来回重庆开了公司，有了钱，就坚定一个梦想，那些同事，都是农村来的，他们一定梦想在城市留下来，永远留下来，那么，我有能力了，帮他们实现梦想。”
郭家富说，自己坚持一个观点，就是“留人，留店，不留钱”，其实有了人和店，也不会没有钱，作为老板，一定要舍得为员工花钱，没有什么天才，员工的管理能力、捏脚的手艺，都是激励出来的，他们在感受“甜蜜”的过程，就是进步的前兆……
旁边有几个中层干部凑过来，有的摸着LV的皮带，有的伸出腿，亮出牛仔裤，有的扯起自己的外国品牌T恤，说这些都是老板帮买的，不是一件两件，触手可及的东西，老板都会注意到，稍微觉得不够好，就买过来，东西越小，大家感觉越亲切，干起活来，就像打了鸡血一样……
最后问老板，网上有人说，富侨帮员工炒房？郭家富笑着说，同样一件事，肯定有不同说法，不想多说什么，反正拿到房子的员工，已经赚了很多，当初员工要是付首付，肯定多半是拿不出的，这不是福利又是什么？下一步，我们还要自己参与建房，让更多的员工实现住房梦。“我只在乎员工，在乎人，没有员工，什么事都做不到。”
郭家富笑着站起来，拿起手机接电话，他的手机是老款诺基亚手机，300多元的那种……
本报记者 刘兆亮 郭璟
